因公司破产不得不解散公司,说我不给他们发工资?

公司破产时不发工资给员工是违反法律的。按照《中华人民共和国企业破产法》，在破产财产清算后，员工的工资应被优先清偿。如果公司未能履行这一责任，员工有权通过法律途径，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁，来维护自己的权益。若不及时处理这一问题，可能会导致员工生活陷入困境，甚至引发社会问题。
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对公司倒闭后的员工工资和赔偿问题，您可以采取向劳动行政部门投诉的方式。如果投诉未能解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或劳动诉讼来寻求解决方案。具体选择哪种方式，需要综合考虑个人情况、法律程序的复杂性和时效性等因素。
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公司破产时未支付工资，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司负责人协商并要求支付工资，同时保留相关证据；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料；最后，如果仲裁也无法解决问题，员工可以依法向法院提起诉讼，要求公司支付工资以及可能的补偿。在整个过程中，员工应当保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。