员工如何申请劳动仲裁？

员工申请劳动仲裁需提交书面仲裁申请及相关材料至劳动争议仲裁委员会。申请书需载明个人与单位信息、仲裁请求等，委员会将在五日内决定是否受理。如不及时处理，可能影响员工权益的及时保障。
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员工申请劳动仲裁的常见处理方式包括提交书面仲裁申请，并准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑案件复杂性、个人时间精力等因素，也可寻求专业法律人士的帮助。
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员工申请劳动仲裁需准备材料，提交至劳动争议仲裁委员会。包括：仲裁申请书、证据材料、身份证明等。仲裁委员会将审核材料并决定是否受理，受理后将组织庭审并作出裁决。