拖欠工资多久可以劳动仲裁

拖欠工资超过一年，劳动仲裁时效将过期。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁需四十五日内结案，最长不超六十日。如逾期未裁决，可向法院起诉，保护自身权益。
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拖欠工资劳动仲裁的时效为一年，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体方式应根据实际情况选择，如协商无果，可依次尝试调解、仲裁，最后通过诉讼解决。
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拖欠工资一年可劳动仲裁。操作方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.等待仲裁庭受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实和理由；5.等待仲裁裁决，如不满意可向法院起诉。