雇佣合同中的免责条款有效吗

雇佣合同中的免责条款是否有效需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，若免责条款涉及造成对方人身损害或因故意、重大过失造成财产损失，则该条款无效。如不及时处理，可能导致雇主承担不必要的法律责任。
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雇佣合同免责条款的有效性取决于内容是否合法。若条款违反法律规定，如损害人身权益，则无效。选择处理方式时，应首先审查条款的合法性，必要时可咨询专业律师以确保合同有效执行。
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免责条款有效性视情况而定。若条款合法且双方自愿签订，则有效。但如涉及人身损害或故意、重大过失造成的财产损失，则无效。处理时需仔细审查条款内容，确保符合法律法规要求。