公司搬迁当天有补偿吗怎么算

公司搬迁当天是否有补偿取决于是否超出劳动合同约定范围。若超出，员工可选择签变更协议或解除合同并获得经济补偿，依据《劳动合同法》第四十七条计算，按工作年限支付补偿金。
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公司搬迁时，员工可选择继续履行或解除合同。若超出约定范围，可要求经济补偿，依据工作年限和月工资计算。选择继续履行则签变更协议。
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公司搬迁补偿视情况定。若超出合同约定地点，可协商变更或解除合同，按《劳动合同法》规定支付补偿。继续履行则签变更协议，解除合同则提前通知或支付一个月工资，并支付经济补偿金。