一个老板叫我们去干活包工结果干了好几天材料不齐。材料一直不到位

如果老板一直拖延不解决材料不齐的问题，劳动者首先可以尝试与老板进行多次沟通，明确问题所在并要求解决。若协商无果，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需确保在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。若仲裁裁决后老板仍不执行，劳动者还可以申请法院强制执行。
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劳动者在申请仲裁或诉讼时，需准备以下证据材料：与用人单位的劳动合同或工作证明、工资支付记录、工时记录、与老板的沟通记录或协商记录、材料不齐的现场照片或视频等。这些证据有助于证明劳动关系的存在、工作的实际情况以及老板的违约行为。
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劳动者在面临材料不齐的问题时，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动保障监察机构投诉举报；再次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁裁决后对方不执行，可申请法院强制执行。这些途径旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。