没有签订劳动合同在职可以告嘛？

可以的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。单位如未按规定办理，可能会面临支付赔偿金的风险。
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您可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决这一问题。首先，建议您尝试与单位进行友好的协商，如果协商没有结果，您可以根据具体情况选择适合的法律途径。如有需要，您可以寻求专业的法律援助。
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如果您所在的单位未与您签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资。如果因为这个问题导致您离职，您还可以主张经济补偿。请务必收集相关证据，首先申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果，您可以依法提起诉讼。