合同没到期，公司有裁员意向，但没说直接裁，调去别的分店，分店太远，根本

针对你的情况，有赔偿的可能性。如果公司单方面将你调到别的分店，且分店距离过远导致你无法前往，你可以依据《劳动合同法》的相关条款要求赔偿。赔偿标准通常是根据你在公司的工作年限来计算，比如不足半年赔半月工资，半年至1年赔1个月工资，1年以上则赔偿N+1个月工资。
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你有权要求赔偿或与公司协商其他解决方案。首先，你应该与公司进行沟通，明确表达你不愿意调到别的分店的意愿。如果公司仍然坚持调动，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求相应的赔偿。在协商过程中，你可以尝试提出其他解决方案，看是否能够达成共识。